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鷹栖町職員採用資格試験(合同試験)のお知らせ

鷹栖町では、令和9年4月に採用する正職員を募集します。
たくさんのお申し込みを職員一同お待ちしています。
【筆記試験(一次試験)合格者について】
9月20日に実施した筆記試験の合格者については、このページの中段で発表しています。
募集内容について
募集職種・人数・要件及び職種ごとの採用日は下表のとおりです。
なお、募集内容や試験等の詳細については、次の案内にてご確認ください。
| 職種 | 区分 | 人数 | 要件 |
|---|---|---|---|
| 一般行政職 |
高校卒 大学卒 |
若干名 | 【高校卒】
大学を令和5年から令和8年までに卒業された方、又は令和9年3月に卒業見込みの方 |
| 土木職 |
高校卒 大学卒 社会人 |
1名 |
【高校卒】
【大学卒】 【社会人】 |
| 保育士 |
高校卒 大学卒 社会人 |
1名 | 【高校卒】 次のいずれかの受験資格を満たし、保育士の有資格者又は令和9年4月末までに取得見込みの方
【大学卒】 【社会人】 |
申込みなどについて
申込期間
令和8年7月1日(水曜日)から令和8年7月31日(金曜日)まで
※郵送により提出する場合、7月31日までの消印があれば有効ですが、お早めにお申し込みください。
申込方法
申込書は、次のものをダウンロード及び印刷し、使用してください。
印刷できない方は、鷹栖町役場総務課及び上川町村会事務局においても配付しています。
申込みされる方は、申込期間内に、申込書を鷹栖町役場総務課又は上川町村会事務局に提出してください。
試験について
筆記試験(一次試験)
筆記試験は、上川管内の町村と合同で実施します。
試験日
令和8年9月20日(日曜日)
試験会場
旭川市ときわ市民ホール(旭川市5条通4丁目)
旭川勤労者福祉会館(旭川市6条通4丁目)
合格発表(10月9日発表)
筆記試験の合格者は次のとおりです。
合格者には、10月13日付で面接試験(二次試験)の案内を郵送します。
なお、面接試験は、11月5日又は6日を予定しています。(1人につき1時間程度)
面接試験(二次試験)
面接試験は、個人面接試験を予定しています。
試験日(予定)
令和8年10月下旬頃
試験会場
鷹栖町役場
合格発表(予定)
令和8年10月下旬頃
試験説明会について
次の日程にて、上川管内の町村と合同で試験説明会を開催します。
当日は採用案内などでお伝えしきれなかった内容をたくさんお話ししますので、ぜひお越しください。
| 日時 | 会場 | |
|---|---|---|
| 札幌会場 | 令和8年7月3日(金曜日) 13時から | ホテルポールスター札幌 |
| 旭川会場 | 令和8年7月4日(土曜日) 13時から | 上川合同庁舎3階講堂 |
※職場見学・インターンシップも随時受け付けています。希望される方は、鷹栖町役場総務課へご連絡ください。
採用案内などについて
職員採用案内
職種ごとのPRについて
一般行政職
ーあったかすなまちを私たちと一緒につくりませんか?ー
一般行政職は、5年後、10年後、20年後…の町をつくるお仕事です。
時には机に噛りついてデスクワークを行い、またある時には地域に出て色々な話を聞いたりイベントの準備をしたり大喜利をしたり…と、その業務内容は単なる事務職にとどまりません。
人口約6,300人の小さな町だからこそ、1人の職員の行動が町の未来を変える力になります。
賑わいのあるまちづくりも、地域イベントの企画も、デジタル化の推進も、あなたの一歩から始まります。
また、鷹栖町では職員のやる気を引き出し働きやすい職場環境をつくる一環として、職員提案制度、時差出勤、メンター制度といった取組みを行っており、今後更なる拡充も検討しています。
鷹栖町で、あなたのキャリアとセンスをまちづくりにぶつけてみませんか?
土木職
ーあったかすな町の「100年後の地図」をあなたの手で描きませんか?ー
「公務員の土木」と聞いて、デスクワークや書類仕事を想像していませんか?
私たちの仕事は、ペンを握ることではありません。まちの「未来」をデザインすることです。
大きな組織の歯車ではなく、このまちを動かす主役として、君の学んだ技術を、誰かの日常を守る誇りに変えてみませんか。
「自ら設計したこの道が、子供たちの通学路になる」
「導入した最新の技術で、町の50年後を支え続ける」
鷹栖町の未来を、あなたの「最高傑作」に!
保育士
ーあったかすな町で子どもたちの成長を支えていきませんか?ー
鷹栖町では、「笑顔幸せ みんなでつくる あったかす」をスローガンに掲げ、子育て世代を支えるまちづくりを進めています。
鷹栖保育園では、子ども一人一人を大切に、豊かな自然環境を生かし、心身ともにたくましい子どもを育てる保育を展開しています。
会計年度任用職員を含め総勢約70名からなる職場は、あたたかい人間関係を基盤にした協働体制を整え、ワークライフバランスを重視した働きがいのある環境となっおり、安心して専門性を磨くことができます。
地域全体で子どもたちの健やかな成長を見守るこの町で、未来ある子どもたちの保育に共に力を注いでみませんか?




